实习要求

• Job experience; meaningful work assignments related to field of study
• 接触工作场所的真实场景
• 经验是对课堂上所学理论知识的补充
• Receive academic credit; some degrees require an internship for graduation
• 有竞争力的薪酬和福利待遇
• 专业，社会和志愿者活动的网络
• 承诺与任务管理
• 帮助学生建立简历
• 招聘、评估和选拔经验
• 取向与同化
• 职业发展和绩效管理
• Mentoring and coaching; training and development
• To help the business community; good public relations
• 高级转为专职

• 实习所需的现场时间:时间表应在面试过程中双方商定, 在获得工作机会之后, 或者在工作的第一周.  开始和结束日期应该明确，结束日期由学生和组织协商.  皇冠体育博彩大学健康管理项目?S实习要求学生在实习期间工作100小时，获得3小时的学分.
• 休假和休息:像任何员工一样，有紧急情况或生病的情况.  学生如需请假，应提前通知导师.  学生应与导师安排补课.  皇冠体育博彩大学的学生们同时享受秋季和春假.  学生不应被要求在秋季或春假期间或假期期间工作.  活动日历可以在皇冠体育博彩大学的网站上找到， gsgfqs.ese-design.com.
• 在现场完成课程作业:学生不应期望或要求在工作时间内完成课程作业.
• 适当的商务着装:学生应遵守组织的着装规定.  导师应在实习第一天之前与学生分享这一政策和期望.
• 专业:我们期望我们的学生表现出专业和负责任的态度.  如果你的实习生没有达到你的期望, 我们强烈鼓励您提供具体的反馈，概述需要改进的地方.

(来源:范德比尔特大学人类 & 组织发展计划(主管手册)

• 让实习生参与计划项目和任务.  征求他们的反馈，并鼓励他们与你讨论想法.
• 平衡分配给实习生的行政工作和直接服务工作.
• 让你的实习生完成具有挑战性的任务，并理解他们应该在需要的时候提出问题并寻求帮助.  
• 创建有明确开始和结束的任务和项目.  这可以让实习生获得一种成就感，并让他们看到更大的图景.
• 在给定的项目中轮岗实习生的任务或提供各种任务.  这将为你提供更全面的实习机会.
• 分配任务和项目，让实习生通过与社区中的其他机构互动来获得对非营利部门的概述.
• 鼓励实习生参加你为员工提供的任何员工培训或专业发展活动.
• 把实习生当作员工对待.  适当时，允许他们参加员工会议和活动.
• 让其他员工参与培训实习生或为他们提供可能的项目建议.  
• 当实习生完成任务和项目时，要及时提供反馈(积极的和建设性的). 

• 当实习生收到关于他们擅长的领域和需要改进的领域的即时反馈时，他们学得最好.  与实习生安排一次定期会面，讨论他或她的表现以及目标或活动的变化是个好主意.  对于许多实习生来说，这种实习经历将是他们进入职场的敲门砖.  这些实习生可能需要关于专业技能和能力的具体反馈.  
• 评估为学生在整个实习过程中的成长和发展提供了一种建设性的反馈.  请让你的反馈尽可能具体，并引用实习生表现的具体例子. 你的实习生会给你提供评估表格.  请随意修改表格以供您使用，或使用您自己组织的内部绩效评估表格.     
• 评估可以由雇主自行决定, 但建议在实习中途和实习结束时再做一次评估.  
• 填写完评估表格后, 请安排一个会议与你的实习生讨论你的评估.  会议可以让你和你的实习生澄清绩效的特定方面，并制定绩效改进策略.