金 Rocheville博士
助理教授
研究的焦点
社区，工作上的创伤，情感，化身部门
市场营销与管理
位置
助理教授
文章
- 管理学会学报
Rocheville K.沃尔什，我。.J. 虽然有证据表明组织不是永久的, 学者和实践者通常认为它们是活跃的或完全不存在的. 我们建立了一个组织休眠理论，将其作为一种可选择的组织状态，它涉及组织在逆境中暂停部分或全部运营，以理解逆境，并调整其能力，以期恢复运作. 我们引入弹性作为一种机制来理解休眠如何代表一种减法变化，这种变化可以使组织克服逆境. 最后, 我们引入了一个模型来解释进入的过程动力学, 持久的, 克服组织休眠. 2022 - 管理咨询杂志
Rocheville K.巴尔图内克，J., & 键、C.B.
57(4), p. 415-420 2021 - 应用行为科学杂志
Garima,年代. 巴尔图内克，J.布扎内尔，P.M.，胭脂红，S.恩德雷斯，C.艾特，M.费尔赫斯特，G.哈恩，T.， Le, P.李，X.，小册子，V.C.帕特南，L.L.罗什维尔，K.夏德，J.绵羊，M., & 凯勒,J.
30(2), p. 121-137 2021
演讲
- 在危险的工作中感到安全:安全情绪处理的社区持有空间. 2023
- 工作中的慢性疼痛是一种意义危机:工作-身体意识形态在维持积极工作意义中的作用. 在，危机背景下工作的意义，研讨会[组织者:E. 恩和W. 江). 管理学会会议，波士顿，麻萨诸塞州，即将出版. (入选展示研讨会)2023
- 关心还是关心:在再就业工作中利用竞争的必要性. 《皇冠体育》，研讨会[组织者:Andrea Wessendorf]. 管理学会会议，波士顿，麻萨诸塞州，即将出版. 2023
- Rocheville K. (专家). In, 社区研究的新领域:组织边界内外的社区经验, 研讨会[组织者:Reut Livne-Tarandach]. 管理学会会议，波士顿，麻萨诸塞州，即将出版. 2023
- 理想的员工和理想的身体:疼痛的员工如何在健全的工作场所中应对耻辱. 在《皇冠体育博彩》一书中. 研讨会[组织者:K. Rocheville & G.R. 萨拉，管理学会会议，西雅图，华盛顿州，8月. 2022
- 警察工作和非工作生活中痛苦的恶性孤独. 在《皇冠体育博彩》一书中. 研讨会[组织者:L. Pletneva & Elizabeth Stillwell]，管理学会会议，西雅图，华盛顿州，8月. 2022
- 身体不适的具体化工作加工. 积极组织学者会议，6月. 2022
- 进行微观调整:慢性疼痛患者如何将身体融入到工作中. 加州大学戴维斯分校定性研究会议，四月. 2022
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